下厨房团队成长记录
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创业3年，13人团队服务千万用户。
下厨房是一个为用户提供内容服务的移动APP，团队以泛技术成员构成。整体上，大家对效率与工作价值建立基本的共识，以自我管理为主的灵活协作方式。大家熟悉于一定周期地对价值定义的重塑。在团队氛围上，经过几个阶段，逐渐沉淀下一种与业务匹配的团队性格。
本次分享将以叙事方式为主，以宏观市场、业务发展为背景，描述整个小团队的成长经历。 包括但不限于以下内容：
- 创业背景
- 目前的氛围与状态
- 业务增长与人员的变化
- 外部经验的冲击与融合
- 小团队的协作管理工具
- 创始人的自我认知
- 预感危机
部分体会：
- 关于团队动荡：科学保胎，流产不是坏事，而是暴露问题
- 信息透明带来创业参与感
- 提供服务而非制定标准
- 舒服很重要
