创业3年,13人团队服务千万用户。
下厨房是一个为用户提供内容服务的移动APP,团队以泛技术成员构成。整体上,大家对效率与工作价值建立基本的共识,以自我管理为主的灵活协作方式。大家熟悉于一定周期地对价值定义的重塑。在团队氛围上,经过几个阶段,逐渐沉淀下一种与业务匹配的团队性格。
本次分享将以叙事方式为主,以宏观市场、业务发展为背景,描述整个小团队的成长经历。 包括但不限于以下内容:
- 创业背景
- 目前的氛围与状态
- 业务增长与人员的变化
- 外部经验的冲击与融合
- 小团队的协作管理工具
- 创始人的自我认知
- 预感危机
部分体会:
- 关于团队动荡:科学保胎,流产不是坏事,而是暴露问题
- 信息透明带来创业参与感
- 提供服务而非制定标准
- 舒服很重要