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团队文化这个主题主要分享不同组织建立与解决自己独特的组织文化中的经验。

团队文化不是可以被抽离在组织之外，依靠墙上的标语或是纸面上的文字确定的东西，从这个层面说，它是抽象的。但同时，团队文化又对整个团队的氛围、生产率和工作方式有直接的影响。适合团队的文化能够让整个团队良好地协作，持续改进以适应业务的需求；与之相反，不适合团队的文化则会导致生产率下降，人浮于事。虽然我们有一些具有良好团队文化的样板企业，但显然，没有任何一家企业的团队文化可以原封不动地照搬到其他组织。不过，尽管如此，这些组织在寻和建立自己团队文化过程中的经验却可以给其他组织带来启发。

本专题试图回答下面这些问题：

• 团队文化究竟是什么东西？
• 团队文化是如何在组织中建立起来的？
• 团队文化通过什么来体现？工具和体系对团队文化有什么作用？
• 团队文化究竟是内在生成的，还是从外部灌输进去的？