杜伟忠,京东技术研发管理顾问,10年以上软件研发与管理经验,主要专注于精益与敏捷落地实践。他是京东首位研发管理教练,CTO体系敏捷认证发起人,以布道者的身份首次在京东内部导入精益敏捷工作方式,开发的培训课程时长超过100小时。加入京东之前曾服务于NEC、西门子、诺西等知名IT公司。Agile1001公开课常务理事,他和王立杰等一起合著了《敏捷开发一千零一夜》一书。
我们在实践过程中发现传统团队转型Scrum团队成功率并不高,这是因为两种工作方式的跨度较大,团队早期很难适应。作为一种渐进式变革管理工具的看板已逐渐为人熟知,它是精益敏捷阵营中适应性最强的方法,这也就意味着它的标准化程度最低。所以一些团队虽参加了培训,实际应用时却流于形式。看板具有6大核心实践:可视化、限制WIP、管理工作流、过程准则、反馈机制、协作式改进,达不到这六点均称不上看板。本次分享旨在通过实例化的方式展现看板的工作场景和应用技巧。